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Organización Administrativa y carrera funcionaria

Este lineamiento busca fortalecer una gestión administrativa moderna, equitativa y orientada al desarrollo de las personas. Los avances han permitido ordenar la carrera funcionaria, reconocer trayectorias laborales y avanzar hacia un modelo de gestión basado en desempeño, movilidad y oportunidades de desarrollo profesional. 

Principales Hitos

Hito 1
Hito 2
Hito 3
Hito 4
Hito 5

Hito 1

Homologación de perfiles genéricos del personal administrativo

Base institucional para carrera funcionaria. 

RU 723-2023

Hito 2

Regularización anual de escalafones de mérito

Escalafones regularizados de forma continua.

RU 297-2024

RU 334-2024

RU 389-2024

RU 948-2025

Hito 3

Instalación de la Mesa de Equidad y Desarrollo 

 Espacio institucional permanente para desarrollo y equidad funcionaria. 

RU 1578-2022

 

Hito 4

Nuevos mecanismos de movilidad y desarrollo interno 

Nuevas oportunidades de desarrollo profesional. 

RU 862-2025

Hito 5

Avance en reglamento de promoción administrativa

Marco en implementación para promoción y concursos de jefaturas. 

DU 24-2024

11 Ago 2022
16 Ago 2022
26 Ago 2022
11 Nov 2022
03 Ene 2023
05 Ene 2023
25 Ene 2023
31 May 2023
08 Nov 2023
22 Nov 2023
04 Dic 2023
06 Dic 2023
06 Dic 2023
06 Dic 2023
16 Ene 2024

11 Ago 2022

Actualización de la Matriz y Catálogo de gestión por competencias

16 Ago 2022

¿Qué es el Modelo de Gestión por Competencias?

26 Ago 2022

Activa participación de la Mesa de Equidad y Desarrollo de Personas

Instancia ha trabajado en la discusión y elaboración de propuestas en distintas temáticas como la matriz de perfiles o el nuevo reglamento de jornada, entre otros.

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11 Nov 2022

Universidad de Talca actualiza su Código de Ética y Conducta

En el documento se plasman un conjunto de principios y normas internas que regirán el actuar cotidiano de funcionarios/as de la Casa de Estudios.

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03 Ene 2023

Mesa de Equidad Universidad de Talca: Aportes e impacto
Macarena Abarca

05 Ene 2023

Mesa de Equidad Universidad de Talca: Aportes e impacto
Henry Varas

25 Ene 2023

Mesa de Equidad y Desarrollo renovará a sus integrantes

Los/as interesados/as en postular a la Mesa deben pertenecer al estamento administrativo en calidad de planta o contrata, tener una antigüedad mínima de tres años en la Institución y una jornada de 44 horas mensuales.

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31 May 2023

Institución designa a nueva Comisionada de Ética

La profesional será la encargada de analizar y revisar incumplimientos al Código de Ética y conducta de nuestra Universidad.

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08 Nov 2023

Nuevo reglamento para resolución de conflictos de interés

Normativa regula todo el quehacer universitario, define los casos que se entienden por conflicto de interés e incorpora sanciones.

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22 Nov 2023

Nuevo reglamento de capacitación para estamento administrativo

Instrumento permitirá que los/as funcionarios/as puedan acceder a perfeccionamiento de acuerdo con sus necesidades e intereses.

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04 Dic 2023

Universidad celebró a sus secretarias

En una amena jornada la Institución reconoció y agradeció la relevante labor y el aporte que representan para toda la comunidad utalina.

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06 Dic 2023

Programa impulsa pasantías en el estamento administrativo

Iniciativa permite realizar un periodo de intercambio laboral en otra unidad de la Institución, lo que busca fomentar la empatía, transferencia de conocimientos y mejores prácticas entre funcionarias/os.

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06 Dic 2023

Programa impulsa pasantías en el estamento administrativo

Iniciativa permite realizar un periodo de intercambio laboral en otra unidad de la Institución, lo que busca fomentar la empatía, transferencia de conocimientos y mejores prácticas entre funcionarias/os.

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06 Dic 2023

Presentan programa de pasantías para funcionarios de la UTalca

16 Ene 2024

Abierta postulación para realizar pasantías institucionales vía demanda

Hasta el 24 de enero las distintas unidades podrán presentar proyectos de su interés para que funcionarios/as de otras áreas pueden realizar un intercambio laboral.

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Organización
Académica

Organización Administrativa y carrera funcionaria

Bienestar y cohesión de la comunidad universitaria

Programas formativos, su modernización e internacionalización

Vinculación con el medio, promoción y red Alumni

Gestión descentralizada, horizontal y sostenible

Transformación
Digital